人力资源管理—人员配备(PPT 31页)
所属分类:人力资源知识
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人员招聘
人员配置
人员绩效评估
人员培训
第五章结构框图
人力资源管理概述(1)
人力资源的内涵:
人所具有的运用和推动生产资料进行生产活动的能力。包括:体能和智能
人力资源的基本特点:
能动性、再生性、高增殖性、可变性
人力资源管理概述(2)
人力资源管理的内容:
1、职能:计划、获取与配置、员工发展、员工维持与权益保障
2、具体内容: (计划)工作分析;人力资源规划;(获取与配置)招聘;选拔;(员工发展)职业指导;培训发展;职业生涯计划;绩效评估;(员工维持)报酬、福利、健康与安全、劳动关系与权益。
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