人力资源管理(3)(PPT 10页)
所属分类:人力资源知识
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3 人员的培训
3.1人员培训的目标
1.补充新知识,提炼新技能
2.全面发展能力,提高竞争力
3.转变观念,提高素质
4.交流信息,加强协作
3.2 人员培训的方法
1.依据职工岗位情况可分为三种不同培训方法:
①新来员工的培训:职前引导;
②在职培训:工作轮换和实习;
各种培训班;
③离职培训:项目培训;
非学历进修、出国进修;
攻读学位;
岗位实践培训;
参观学习、调研等。
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