KPMGXX集团人力资源报告(PPT 40页)
所属分类:人力资源知识
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人员分类分析
☆ 管理人员状况分析
☆ 技术研发人员状况分析
☆ 销售人员状况分析
☆ 生产队伍情况分析
评估结论
人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大
老员工较多
知识素质偏低
高层管理人员年富力强
高层管理人员知识层次较高
中层管理人员工作年限较长
中层管理人员半数上岗时间较短
基层、中层和高层管理人员在年龄\工龄\厂龄结构上趋同
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