HR模式与策略探索(PPT 21页)

所属分类：人力资源知识

文件大小：22 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

1企业可持续发展的本质——持续存在的理由和价值，企业持续存在的意义——使命、追求、共同愿望。
企业持续存在的依据——市场·客户
市场份额质量与顾客忠诚
顾客忠诚与人力资源管理
企业可持续性发展经营价值值链图
经营客户与经营人才
2企业可持续发展的永恒主题——变革与创新
变本与创新的前提是人才的激活与创新机制
人才激活与创新的动力资源——企业的价值评价与价值分配体系。
人力资源管理的核心任务是价值链管理
价值创造——价值评价——价值分配

..............................

上一篇：人力资源管理师考试题及答案(DOC 21页)

下一篇：HR 的角色在管理变化 - 小型化 (PPT 58页

某咨询有限公司营销组织的人力资源管理(ppt 25页)

当代集团职员职业生涯(DOC 55页)

管理人员应具备的素质和能力(ppt 90页)

企业人力资源外包风险及应对策略的研究(doc 8页)

从胜任特征切入人力资源管理(doc 14)

职业取向标准测试(doc 4页)

精品资料网 m.cnshu.cn