HR三大障碍(PPT 14页)

管理的本质是人力资源管理
只要有人的地方就有人力资源开发和管理
广义的讲，人力资源开发和管理不是一门学科，而是一个领域，是一个由经济学、心理学、管理学不同学科群展开探讨和研究的专业领域
与技术相比较，管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足
好的CEO首先是一个好的人事经理
韦尔奇：伟大的人事经理
人力资源开发和管理的成功首先决定于直线经理的参与
企业直线管理的认识误区：人力资源管理是人事部的事，与己无关；
推行直线经理承当人力资源管理职能是当务之急

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人力资源与经营(PPT 24页)

阀门公司人力资源测评手册(doc 15页)

某集团有限公司人力资源管理解决方案(pdf 62页)

注册会计师管理制度及其审计职业特点(doc 8页)

清华同方人力资源管理解决方案(doc 35页)

人力资源模型(doc 65)