E时代的人力资源营销(DOC 6页)
所属分类:人力资源知识
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过去,中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上,但却往往成了一句流于形式的口号。如今,"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠,几乎一夜之间,所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人力资源部",而高级人力资源管理者的市场行情更是持续看涨。无论从形式还是内容上,企业的确是越来越重视人力资源的管理与开发。在这样的背景下,企业的人力资源管理者们似乎应该有一种如沐春风的感觉。然而,实际情况是,当他们踌躇满志准备大干一场,还没来得及找到"以人为本"的真谛的时候,企业高管人员(以下称CEO)与HR管理者一起,又陷入了新的困惑之中……
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