员工工资管理规程(DOC 9页)

一、总则
    第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。
    第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。
    第三条 本规则所谓的工资，是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。
    第四条
    1．公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等标准，作为支付酬劳的依据。
    2．未执行任务的工资，则依第十九条及第二十条的规定办理。
    3．未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。
第五条 工资结构如下图所示：

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