解读500强员工手册(DOC 5页)
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点击下载有人说,财富500强公司因为其业绩好而衬托出人力资源管理水平也高。这话虽然不无道理,但也未免有失偏颇。
人力资源管理实践和战略管理、集团管控、人力资源、企业文化、品牌营销、企业形象等方面的咨询,工作中发现,知名公司特别是财富500强公司,都有员工人手一册的员工手册或行为手册(或准则),而国内一般公司拥有类似手册的不足一半。进一步分析发现,500强公司和国内一般企业的员工手册或行为手册相比,具有一些突出的共性特点,简述如下:
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