招聘流程(DOC 3页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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1.1适用范围
本流程适用于公司对外规模性招聘正式员工所涉及的各项工作
1.2控制目的
本流程旨用规范对招聘人员的选择,加强对招聘人员可用性的事前控制,准确客观地评价招聘对象的素质.
1.3执行部门
各用工部门、人力资源部、总经理或董事长
1.4关键控制点
1.4.1准确性
1.4.2授权性
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