招聘管理规定(DOC 3页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
1.0 总则
1.1 目的：为规范招聘流程，满足公司用人需求，根据公司人力资源管理，制订本规定。
1.2 管理部门：人力资源科负责市场管理部招聘的计划、实施与管理工作。
1.3 适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含外派人员和美容护肤顾问。
2.0 招聘计划及费用
2.1 市场管理部在招聘费用下达后15日内，根据市场管理部年度工作规划和岗位设置、人员编制等情况，制订年度招聘计划，报营销中心及人力资源中心备案。
3.0 招聘方式及渠道
3.1 招聘方式
3.1.1 内部竞聘：根据公司岗位空缺情况，在公司内部竞聘上岗。
3.1.2 外部招聘：通过各种渠道向社会招聘人才。
3.2 招聘渠道
3.2.1 公司内部竞聘公告；
3.2.2 推荐；
3.2.3 公司网页；
3.2.4 人才网站招聘；
3.2.5 人才市场现场招聘；
3.2.6 报纸、电视招聘广告；
3.2.7 其它。
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