工作分析岗位评估企业招聘(PPT 70页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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最初的直觉： 1、有能力提供一揽子有竞争力的报酬方案，找到和保留住企业想要的重要人员； 2、判别/建议一个管理干部可用与否及怎么用； 3、持续不断帮助员工成长，营造学习型组织氛围，引导组织持续学习； 选、育、用、留
公司 战略 组织能力
三星 通过“数位化整合”快速增长 创新、速度和全球化
3M 通过多元化经营驱动增长 创新
戴尔 与主要客户建立密切关系 速度、定制
丰田 质量领先 质量、低成本
西南航空 短途、高频率的旅客 低成本、速度、快乐
花旗 为全球客户提供解决方案 以客户为中心
沃尔玛 客户价值 低成本、服务
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