中国上市公司-2004年高管薪酬研究报告(PDF 26页)

资料简介：

前言
数据来源与处理
主要研究内容
部分研究成果

前言
人力资本是企业中最有价值的资源。正确认识企业家人力资本的价值，积极推动以上市公司高管人员为代表的企业家激励体系建设一直是世纪联融企业咨询公司关注的重点之一。
本研究将通过对上市公司高管人员薪酬情况排名和统计分析，从中发现有价值的趋势、规律以及存在的问题，并提出我们的设想和建议，从而为我国上市公司高管人员的激励约束机制建设和完善作出积极的贡献。

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