人力资源部-薪酬管理职位说明书(DOC 3页)

资料简介：

基本情况 职位名称 薪酬管理 职位编号 
 所属部门 人力资源部 直接上级 副经理
 直接下属
职位名称 无

 职位设置目的 根据员工绩效考核结果，实现员工薪酬内外部公平
工作职责 1. 提高集团公司员工满意度和凝聚力
 2. 实现集团公司人工成本合理化
 3. 建立和完善集团公司薪酬管理制度
 4. 帮助权属公司提高人力资源管理水平

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HR评估管理与薪酬管理介绍(pdf 68页)

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民营企业薪酬管理存在的问题(doc 9页)