大鹏证券薪酬制度(PPT 23页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载经理人员对员工的薪酬负责, 让员工充分,全面了解公司的薪酬方略及市场定位,理解公司关注的是员工的长远利益和眼前利益相结合,籍此吸引并保留优秀人才。
员工的工资属于公司管理机密,未经授权,任何人不得向外界透露,员工的个人工资属个人隐私,任何人不得询问及相互交流,违背此原则将会被公司解聘。
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