山东起重机厂有限公司薪酬管理制度(DOC 30页)

第一章    总则
第一条 按照现代公司经营理念和管理模式，为了体现山起各岗位对公司发展的相对价值，形成有效的员工激励机制，同时为构筑科学的人力资源管理体系打下良好基础，遵照国家有关劳动人事管理制度和公司其他有关管理制度，特制订本制度。
第二条 释义
薪酬管理制度是基于岗位评估结果，并对山起各岗位在公司发展的相对价值进行判断的基础上，从岗位相对价值、工作表现和对员工基本生活保障等方面制订的薪酬管理规范与操作方法。薪酬管理制度是山起人力资源管理体系的重要组成部分，通过建立科学、规范的薪酬管理制度形成吸引、激励员工的机制。

..............................

上一篇：山西广电网络（集团）有限公司薪酬激励制

下一篇：山东市管部促销员薪酬标准(DOC 2页)

薪酬实操解说(DOC 21页)

某软件有限公司财政工资统发系统培训手册(DOC 97页)

企业工资薪金及职工福利费扣除的问题研究(pdf 5页)

人力资源开发与管理之薪酬管理(ppt 55页)

某公司薪酬体系的咨询方案(doc 34页)

国有控股、薪酬激励与盈余管理(pdf 50页)