劳动环境与福利(PPT 19页)

资料简介：

一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面：
劳动时间管理
劳动安全管理
劳动卫生管理
劳动疲劳管理

主要任务：建立工作班制，组织好工作轮班以及合理安排工时制度。

国外工作时间制度的新变化：
制度工时逐渐缩短，工时安排灵活多样
如：弹性工作时间制度、非全时工作制，灵活的工时制度（每周四天工作制、每天10小时）
强迫休息制度

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人员素质测评的原因及作用概论(wps 77页)

薪酬与福利管理的概念(ppt 188页)

福利互助金核支标准表(DOC 2页)

中国员工福利制度的变迁(doc 31页)

企业员工福利操作方法最佳实践报告(pdf 31页)

一般均衡论和福利经济学(PPT 58页)