薪酬管理提纲(DOC 15页)

一、薪酬管理的基本问题：
薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理成功于否直接关系到一个企业人力资源管理活动成败。我们薪酬管理的基本问题包括以下几个方面：

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某公司投资全套薪资与员工福利手册(doc 50页)

薪酬管理理念及体系目标(ppt 59页)

职工薪酬的范围、确认和计量(doc 23页)

HayGroup-薪酬与组织效率(pdf 54页)(英文)

布朗德薪酬管理咨询体系概述(doc 6页)

某著名IT企业薪酬制度试行方案(doc 8页)