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目 录一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式..............................
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薪酬结构设计(ppt 64页)
薪酬全面管理规范(ppt 52页)
某公司工资制度方案(doc 9页)
企业薪资管理的设计办法(ppt 60页)
工资考勤管理系统解决方案(ppt 36页)
医院薪酬管理的概念(ppt 94页)
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