素质能力模型(ppt 52)
所属分类：企业培训
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资料简介：
1、成就导向：把工作做好或设定标准挑战自我，追求卓越。这个标准可能包括：
自己过去的表现（积极的改善）
目标的衡量（结果导向）
他人的表现（竞争力）
设定个人具有挑战性的目标
尝试别人没有做过 的事（创新）
其他成就导向的名称包括：
结果导向、效率导向、对于标准的关注、专注改善、创业精神、资源的充分利用
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