新员工培训(doc 25)

第一印象
凯瑟琳•布朗满怀期待和热情到一家中型广告机构担任账目经理这一新职。漫长的招聘过程结束后，她确信自己找到了一份美差。
下面是她的经历：
 按照通知星期一9点钟到达；接待员不知她是谁
 等了30分钟后，她的新经理来接她
 两人谈了10分钟后，他被叫走，凯瑟琳被交给他的同事，此人对此毫无准备
 该人带凯瑟琳很快地转了一圈，然后把她丢在一边，处她读文件
 过了一个上半小时，喝了6杯咖啡后，老板带凯瑟琳匆匆吃了中饭
 下午跟上午差不多，最后，凯瑟琳被准许早点回家
多数人有类似的经验。你感觉如何

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麦肯锡集团新员工培训手册(英文版)(ppt 91页)

清华同方新员工培训(ppt 56页)

新员工入职安全教育(PPT 44页)

T3产品新员工能力提升之财务产品应用技巧(ppt 28页)

新员工试用期管理制度(doc 5页)

新员工的培养及预留培训教材(PPT 43页)