人力资源教育训练流程(doc 5)
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点击下载一、职前训练注意事项: 二、在职训练注意事项:
1、公司企业文化宣传。 1、部门上班的相关规定。
2、公司政策、发展、管理人事规章简介。 2、业务专业与工作流程。
3、员工行为规范说明。 3、突发事件处理。
4、工作的指导原则。 4、部门间协调沟通作业。
(服从性、忠诚度、积极的学习性、持续性) 5、部门发展与人才培养计划说明。
5、相关注意事项。
三、定期训练注意事项说明: 四、不定期训练注意事项说明:
1、部门专业熟练度加强训练。 1、部门新技术、专业培训计划与安排。
2、部门专业问题记录、汇总、分析、教材整理。 2、公司消防安全培训与宣导
3、部门工作流程制作与培训。 3、收集同行业专业培训讯息。
五、教育训练注意事项说明:
1、教育训练评估考核总结。 2、教育训练重点人才提报。
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