消除级别北电网络的员工管理(doc 10)
所属分类:员工管理
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点击下载北电网络尽量在公司内部进行一项消除级别的运动,在组织架构上尽量让组织结构扁平化,整个公司的领导层的层次比较少, "在公司内部Title (头衔)已经不重要,大家直呼其名,叫Title很刺耳,我们注意的是员工的工作表现,不是头衔。"人力资源总监张咏儿觉得叫头衔在北电是刺耳的。北电网络的每个位置都有很清楚的描叙和活动范围,将职位的重点工作告诉管理者。每个人在职位上又有较大的发挥空间,管理者甚至员工在自己的位置有他自己可以发挥的事情,不会只有人说你可以做什么不可以做什么。北电的人力资源部专门有一种消除级别的工作-Deband。他们从表面的称谓到许多待遇方面开始实行消除级别(deband)。
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