精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

集团2006年-2007年人力资源诊断改正报告(doc 14)

所属分类:人力资源知识

文件大小:268 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

所谓企业管理,最终就是人力资源管理。人力资源管理,就是企业管理的代名词。-(美)德鲁克。

为政之要,惟在得人。凡是皆须务本,国以人为本。-李世民。

2006年集团提出了新口号:增效、节支、利润、速度、规模统一协调一致发展。天鹏集团把人才和团队称为企业的第一资本,称为企业的第一资源。2006年集团继续人才队伍建设、人力资本建设、团队建设作为头等大事。在此背景下,集团制定了2006-2007年人力资源战略规划报告。


..............................

上一篇:基础人力资源管理讲义(ppt 22)

下一篇:集团化企业的组织与人力资源管理(ppt 39)

某年高一学业水平测试模块检测(doc 9页)

西电柴油发电机组培训资料(DOC 20页)

发廊经营管理培训教材(PPT 44页)

人力资源规划(PPT 41页)

新世纪人力资源管理的变迁(ppt 89页)

长沙市烟草专卖局人力资源诊断报告(pdf 50)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1