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绩效管理系统的设计绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法绩效考评的方法 行为导向型主观/客观考评方法 结果导向型评价方法..............................
上一篇:绩效管理流程规范化研究(DOC 8)
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绩效考核体系(DOC 57页)
绩效计划与指标体系的构建(ppt 51页)
奇瑞汽车公司目标绩效管理实务(ppt 93页)
某移动公司绩效管理综述(ppt 124页)
医院绩效分配难点及关键解决对策培训教材(PPT 125页)
服务业产业集聚及其与绩效关系探讨(pdf 44页)
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