2006年助理人力资源管理师复习大纲(doc 34)

第一章人力资源规划（理论知识:10%;技能知识:10%）
可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤

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人力资源部部长管理(DOC 3页)

某学年度第一学期期末联考高二生物试题(doc 12页)

人力资源管理案例集1(DOC 33页)

人力资源收益决定模式及其现实选择理论(pdf 5页)

某公安局“大走访”开门评警活动事迹材料(doc 7页)

现代人力资源理论知识概论(PPT 47页)