5P模型-一种新的人力资源管理分类方法(PDF 6)

摘要: 提出了一个人力资源管理的5P 模型, 这是一种新的人力资源管理分类方法。这种
分类方法不仅便于记忆, 更能帮助人们了解人力资源管理的本质, 以及把先进的人力资源管理
理念和方法应用在企业中。
关键词: 职务分析; 人员测评; 绩效考核; 薪酬设计; 员工激励
..............................

上一篇：高层管理者胜任特征模型的评价研究(ppt 4

下一篇：人力资源管理(ppt 33)

人本管理的基本含义(doc 48页)

职业新闻大看板(pdf 55页)

教师教学常规培训教材(PPT 23页)

个人组织价值观匹配实现途径研究(pdf 50页)

人力成本与审核(doc 9页)

人员配备人力资源管理(PPT 24页)