员工责任心源自企业文化(doc 4页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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一、国有企业的文化决定了员工的责任心来自于“宣贯"
二、私有企业的文化决定了员工的责任心来自于激励
一、国有企业的文化决定了员工的责任心来自于“宣贯"
国有企业中员工的责任心更多地来自于“宣贯"，而不是靠自身的觉悟与信念的高低，我想这与企业的体制与文化有关。中国的国有企业往往沿袭着中国儒家传统的思维方式，人们往往不喜欢显山露水，做好本职工作，谋取一份稳定的工作就可以了。在一些问题的处理上，往往秉承”事不关己，高高挂起"的态度。而“冒尖、出风头"之辈往往最后落得个不甚圆满的下场。所以”宣贯"成为了一种国有企业惯用的思想政治工作手段，那就是反复讲、讲反复，让你在昏昏然中接受企业固有的文化与理念。
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