最新编制人力资源管理文件(doc 11页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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一、总则：
二、聘用原则：
三、试用期：
四、工作时间：
五、工资待遇：
六、考勤制度：
七、调动、辞职及辞退：
八、奖 励
九、处罚：
十、人事考核制度：
十一、附则
一、总则：
1、为健全企业人事管理制度，提高运用人力资源的应用能力和效率，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工伤保险条例》，结合企业现状，制定本制度。
2、本制度规定了本公司员工的聘用原则、试用、工作时间、薪资待遇、加班及出差补助、福利保险、考勤、抚恤、调动、辞职、辞退、奖励、惩罚等事项，除国家有关规定外，皆按本规定办理。
3、“员工”定义为所有临时工、实习人员、试用人员、专、兼职业务员、公司正式聘任员工、公司正式聘任员工但正在休假的人员等公司所有人员。
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