人力资源部年度工作计划(doc 16页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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第一节、 二00五年人力资源部工作目标
第二节、 完善公司组织架构
第三节、 各职位工作分析
第四节、 人力资源招聘与配置
第五节、 薪酬管理
第六节、 员工福利与激励
第七节、 绩效评价体系的完善与运行
第八节、 员工培训与开发
第九节、 人员流动与劳资关系
第十节、 本部门自身建设
第十一节、 其他工作目标
第一节、 二00五年人力资源部工作目标
一、 呈送文
二、 人力资源部组织架构
三、 二00四年人力资源部基本工作情况
四、 二00五年人力资源部年度总体目标
1、 完善公司组织架构
2、 各职位工作分析
3、 人力资源招聘与配置
4、 薪酬管理
5、 员工福利与激励
6、 绩效评价体系的完善与运行
7、 员工培训与开发
8、 人员流动与劳资关系
9、 本部门自身建设
10、 其他工作目标
五、 目标表单
1、 费用预算表
2、 人员需求预测及招聘计划
3、 培训计划表
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