人事管理办法(doc 11页)

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资料简介：

壹    总则…………………………………………………………………………
第一章总则………………………………………………………………
第二章任用………………………………………………………………
第三章保证………………………………………………………………
第四章服务………………………………………………………………
第五章作息………………………………………………………………
第六章待遇………………………………………………………………
第七章请假………………………………………………………………
第八章值勤………………………………………………………………
第九章考绩………………………………………………………………
第十章奖惩………………………………………………………………
第十一章迁调………………………………………………………………
第十二章离职………………………………………………………………
第十三章福利………………………………………………………………
第十四章教育训练…………………………………………………………
第十五章安全………………………………………………………………
第十六章附则………………………………………………………………
   贰    各项实施办法…………………………………………………………………
人事权责划分及归属办法……………………………………………………
员工保证办法…………………………………………………………………
员工外出登记实施办法………………………………………………………
考勤管理办法…………………………………………………………………
员工加班办法…………………………………………………………………
员工特休假办法………………………………………………………………
员工请假办法…………………………………………………………………
员工离职、免职、资遣办法…………………………………………………
员工移交办法…………………………………………………………………
办公室管理办法………………………………………………………………
     员工国内出差及旅费报支办法………………………………………………
人事管理规则

第一章总则
    第一条：本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依
       本规则办理。本规则无规定者得另定办法办理之。
    第二条：各分支机构及关系企业员工之管理，依据本规则之规定及精
       神另订管理规章，经总公司核定后施行。

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