人力资源开发与管理课程纲要(ppt 216页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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第一节、 人力资源概论
第二节、 人力资源管理模式比较
第三节、 工作分析与工作设计
第四节、 人力资源计划
第五节、 人力资源的吸收——员工的招聘和配备
第六节、 人力资源开发
第七节、 工作绩效考核
第八节、 工 作 报 偿
第一节、 人力资源概论
1.人力资源概念,与人口、人才的区别
人力资本
人力资本存在于人身上,表现为潜力 体力
凡是资本都能带来利润,人力资本不例外
人力资本可用数量,质量来度量
人力资本投资是回报率最高的投资
关于人才
杰出的人
专门人才的缩略语
人才就是才能
相貌
2.人力资源的特征
生成过程的时代性
开发对象的能动性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
闲置过程的消耗性
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