人力资源外包商如何铸造竞争力(ppt 36页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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第一节、 上海市对外服务有限公司概况
第二节、 人力资源外包客户关系模型
第三节、 人力资源外包商的企业战略
第四节、 一站式人力资源服务产品
第五节、 全方位的人力资源服务体系
第六节、 人力资源服务流程整合
第七节、 全国总代理
第八节、 结论 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴
第一节、 上海市对外服务有限公司概况
《财富》世界500强公司客户
- 300余家进入中国, 163家采用上
海外服服务
- 包括782家实体的27,709名雇员
- 前50强中的27家是采用上海外
服服务
- 前10强中的8家采用上海外服
服务
服务规模
- 04年服务贸易收入34亿元，资产总额逾8亿7千万元
- 8,000家外商代表机构，三资
企业，国营、民营企业
- 120,000名中国员工，全国同
行业最具规模
- 2004年度上海市跨国经营20
强企业
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