精品资料网 >> 人力资源 >> 个人发展 >> 资料信息

自我测评-管理能力和沟通技能测试(doc 13页)

所属分类:个人发展

文件大小:278 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

一、有效沟通与工作协调技巧
二、有效沟通的过程模型
三、组织沟通的原则、障碍与技巧
四、工作协调沟通要领
五、沟 通 的 真 谛
六、改善你的人际关系的三心二意
七、改善人际关系的六个步骤

 

一、有效沟通与工作协调技巧
从公司的组织角度来考虑,必须要有一套有效的沟通措施,要从员工的需要出发来制定这些措施,保证员工能了解、掌握公司的发展战略、目标、目的与计划,向员工通报公司的经营活动情况、面临的问题,所取得的成就、业绩,以及大家所关心的事情。
二、有效沟通的过程模型
1.沟通的定义
发布者把主观的信息通过一定渠道,传递给接收者,使之与自己的信息一致
2.沟通的层次
自我沟通
人际沟通
组织沟通
大众传播
3.沟通过程模型


..............................

上一篇:从内到外全面造就自己组织文化与个人成长

下一篇:自我表现理论概述(doc 21页)

怎样架构与管理个人的知识体系研讨(ppt 21页)

高职生职业生涯规划与就业指导(PPT 49页)

研究方法及教师个人职业发展英文版(ppt 46页)

试谈个人五年计划(doc 9页)

了解自身与自我塑造(ppt 87页)

精彩人生始于规划基础知识(ppt 29页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1