面试的发展趋势(ppt 90页)

资料简介：

第一节    概述
第二节    理论基础
第三节    方法技巧
第四节    面试制题

 

第一节    概述
一、概念：
指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
1，精心设计
2，在特定场景下
3，面对面交谈与观察
4，由表及里
5，有关素质
二、面试的特点
1，对象的单一性：
2，内容的灵活性：岗位不同/对象不同/答案不同
3，信息的复合性
4，交流的直接互动性
5，判断的直觉性

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