用友薪酬管理理论概述(ppt 14页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：307 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一节、 薪酬管理的相关概念
第二节、 薪资总额的管理
第三节、 企业内部各类员工薪酬水平的管理
第四节、 确定企业内部的薪酬制度
第五节、 日常薪酬管理工作
第一节、 薪酬管理的相关概念
薪酬体系：企业的基本薪酬以什么为基础。目前有三类，岗位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系
薪酬水平：各企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力
薪酬结构：同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系，涉及内部一致性问题。
薪酬形式：员工得到的总薪酬的组成成分。包括直接薪酬和间接薪酬。
薪酬管理政策：企业的薪酬成本、薪酬制度、薪酬保密等问题。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
