职工工资制度试行方案(doc 13页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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一、 总则
二、工资结构
三、工资系列
四、工资计算方法
五、试用期限职员薪级确定
六、薪级调整
七、工资发放
八、其它事项
一、 总则
1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。
1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。
二、工资结构
2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。
2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬
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