精品资料网 >> 人力资源 >> 平衡计分卡 >> 资料信息

平衡计分卡导向战略管理模式介绍(ppt 59页)

所属分类:平衡计分卡

文件大小:415 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

平衡计分卡导向战略管理模式介绍目录:
一、 战略管理的重要性平衡计分卡(BSC)
二、 导向战略管理模式和流程介绍
三、 管理意义(S1)
四、 战略分析(S2)
五、 战略选择(S3)
六、 SWOT跟平衡计分卡(BSC)(一)
七、 SWOT跟平衡计分卡(BSC)(二)
八、 找寻SSF和建立KPI
九、 由公司BSC到部門的BSC
十、 BSC成为员工绩效管理框架
十一、 总结/Q&A

 

平衡计分卡导向战略管理模式介绍内容摘要:
    什么是战略?
    “战略”(Strategy)是从古希腊文“Strategos”而来。它的意思是“将军的艺术”
    “什么是战略?”(M•波特,1996)
      * “战略并不等于营运效果”(Operation Effectiveness)。营运效果 是需要但是不足够。营运效果意味着做差不多的活动时比对手做 得好。
太多模棱两可的定义,比较可信性高的有:
    * “战略”是从战略组合过程中产生出来的特定方向和行动(Galbraith and Kazanjan,1986)
    * “战略”是“演释”(Translate)公司的“远景”(Vision)为一个“轮廓”(Profile),包括公司想变成什么。这个“轮廓”就是所有公司决策和计划的目标(Handley,1995)
    成功地执行战略中所遇到的障碍
最大问题是要执行(实施)战略的员工不明白公司的战略…和没有将战略变成有效的目标
先进的管理系统的设计是用来控制营运跟预算案,不是与战略挂钩
主要营运流程不是有“因果”关系
个人目的,知识(技术)增长等跟战略没有挂钩


..............................

上一篇:企业该如何引入平衡记分卡(ppt 64页)

下一篇:平衡计分卡基础知识介绍(ppt 43页)

BSC基于平衡计分卡的绩效管理体系(ppt 42页)

战略性员工绩效管理:平衡计分卡(ppt 61页)

某学院平衡计分卡需注意的问题(pdf 53页)

平衡记分卡与企业战略培训讲义(doc 12页)

平衡計分卡之探討(PPT 123页)

万科平衡计分卡培训资料(ppt 100页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1