KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60页）

资料简介：

KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60页）部分目录；

一.绩 效 考 核 体 系
绩效考核设计原则与框架
绩效管理在HRM体系中的位置
确立评估工作要项
管理者的主要职责
绩效考核操作方案
日常考核操作体系
绩效评估中可能出现的错误
绩效面谈的定义与目的绩效面谈
绩效面谈（工作反馈）注意事项
绩效考核结果处理系统

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某公司KPI关键业绩指标管理(doc 17页)

某科技企业各部门主管KPI考核指标(doc 14页)

中国电信关键业绩KPI指标体系培训(ppt 34页)

绩效计划与指标体系构建 (ppt 40页)

KPI优化指导手册(DOCX 58页)

通信公司KPI指标分析与处理(ppt 29页)