人力资源开发的基础理论知识讲解(ppt 26页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
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人力资源开发的基础理论知识讲解目录：
一、 人力资源开发的发展历程
二、 人力资源开发的边界和内涵
三、 人力资源管理与人力资源开发的关系
四、 人力资源开发的过程框架
五、 人力资源开发的角色与胜任能力
六、 以KSAIBs为基础的人力资源开发作为新学科和新部门的HRD
人力资源开发的基础理论知识讲解内容摘要：
人力资源开发与公共教育体系
公共教育与人力资源开发是不同的，这种不同表现在许多方面。
人力资源开发与公共教育的目的不同。公共教育是为了培养一个社会需要的合格的社会公民而设计的，其目的是让受教育者具备基本的就业技能。公共教育不以赢利为目的。而人力资源开发是以赢利为目的的，它希望通过改变员工的知识、技能、能力等来改变员工的行为，从而提高他们的绩效。
公共教育的对象是未成年人，或者说是进入劳动力市场之前的人，而企业人力资源开发的对象是成年人，或者说是已经进入劳动力市场的人。因此，传统的教育学研究的许多结论都是不适合人力资源开发的，它需要企业管理学习理论的指导。
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