某集团人力资源战略规划建议书(ppt 57页)
所属分类:人力资源战略
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一、 集团战略
二、 HR战略分析
三、 HR战略选择
四、 HR战略执行
五、 HR核心策略
六、 HR管控模式
七、 HR实施计划
八、 HR资源需求
某集团人力资源战略规划建议书内容摘要:
期望通过人力资源战略规划:
明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;
通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;
为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。
人力资源规划将是:
中期的(3年) ;
确定HR重点问题;
设定处理问题的模式。
集团管理重点:
进行管理资源整合、通过建设管理平台,提高组织运作效率,发挥规模效益。
集团管控模式将发生变化,组织机构、管理流程将进行调整。
通过强调业绩理念,关注组织反应速度和创新能力,保持竞争优势。
对HR的需求
通过整合集团人力资源,为集团管理提升奠定基础。
强化业绩管理,完善业绩评价及激励体系。
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