组织中的权力斗争与影响(ppt 21页)
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资料简介：
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组织中的权力斗争与影响目录：
一、 如何看待权力斗争
二、 几个问题
三、 经理人员对组织政治的看法
四、 从个体看权力斗争
五、 认识组织的两个视角
六、 政治行为的定义
七、 组织政治行为产生的原因
八、 人的内在原因
九、 组织文化的原因
十、 印象管理的技术
十一、 获得影响力和政治权力的策略
十二、 避免行为
十三、 避免受责
十四、 有效的领导的权力基础
十五、 如何看待“空降兵”
组织中的权力斗争与影响内容摘要：
认识组织的两个视角：
认识组织的管理视角
认识组织的政治视角（组织政治）
政治行为的定义：
是正式角色要求范围自外为获得有用资源而采取的行为
组织政治行为产生的原因：
人的内在原因
组织文化
社会环境的影响和作用
组织文化的原因：
低信任度
角色模糊
不明确的绩效评估系统
零和报酬分配体系
民主化决策
以高压为手段追求高绩效
高层的政治行为
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