现代管理培训的理论与方法(ppt 21页)
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现代管理培训的主要内容:
1.领导与管理一般
2.领导行为
3.管理行为
4.经营行为
5.心理品质完善
职工培训的总体趋:
1.构企业管理力资源开发的重要方式
2.从学历教育转向技能、观念培训
3.从社会化教育转向企业个性培训
4.从个体学习转向团队学习
5.突出对职工良好心理品质的培养
企业管理学习的基本特性:
1.经验对学习具有二重作用
2.学习的针对性、功利性强
3.业余学习为主脱产培训为辅
4.内部培训为主外委培训为辅
5.学习的本质在于行为改变
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