员工工作绩效管理系统(doc 33页)
所属分类：绩效考核
文件大小：214 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
员工工作绩效管理系统目录：
第一节 诺福克市为何需要员工工作成绩管理系统？
第二节 员工工作成绩管理系统员工工作成绩如何帮助管理人员？
第三节 员工工作成绩管理系统为何有时失误？
第四节 如何使用管理员工工作成绩的成绩考核表？
第五节 如何监控员工工作成绩并给以定期反馈
第六节 如何使用员工工作成绩考核表评价员工工作成绩
第七节 如何进行定期员工作成绩考核
第八节 如何进行工作成绩考核会见
第九节 如何通过开发计划提高员工工作成绩
第十节 怎样使政治脱离员工工作成绩管理
员工工作绩效管理系统内容摘要：
诺福克市为何需要员工工作成绩管理系统？
1．用作制定行政决议的手段。
那些决议，包括应该送谁去做某种培训，应该给谁哪个任务，以及谁有资格做提升的候选人。这些决议都需要能从员工工作成绩管理系统获得的准确信息。
2．提高员工的积极性和开发性。
员工需要他们工作得如何的反馈以维持他们的工作积极性、扬弃他们的实力和弱点。工作成绩管理系统提供了给员工反馈以及设计对他们有效的未来发展规划的程序。
3．评价人员计划的有效性。
许多人员政策都是有计划的吸引、保持、促进和培养最熟练的有能力的员工。员工工作成绩管理系统巩固了我们在挑选和培养有能力的员工方面的成功。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
