新工时制度与劳工权益概述(ppt 40页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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新工时制度与劳工权益概述目录：
壹 前言
贰 缩短工时对劳资双方的影响、及企业因应之道
参 企业实施变形工时设计原则
肆 加班
伍 女性劳工深夜勤
陆 日本工作时间制度例
新工时制度与劳工权益概述内容摘要：
缩短工时对劳工影响
增加休闲时间
创造就业机会
裁员、降低薪资、减少福利
工时与假期安排混乱
家庭休假不一致（5）
四周变形
四周内正常工作日可任意分配，但每日不得超过两小时
正常工作达10小时者，加班不得超过两小时
两周至少有两天作为例假不受36条拘束
女性劳工夜间不受49条限制，惟应提供必要的卫生设施
适用行业1 正面表列行业皆不可，但农林渔牧业例外可2 劳委会指定之行业（环境卫生银行信托等 Ｐ 590）92年版
3 制造业（Ｐ303） 92年版
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