厦门航空公司岗位等级评聘管理办法(doc 35页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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厦门航空公司岗位等级评聘管理办法目录：
1 总则
2 公司岗位等级评审机构的组成及职责
3 评审工作规定
4 岗位等级的评审程序
5 岗职的聘任
6 岗职年度考评的组织
7 岗职年度考评程序
8 晋升、降级及奖惩办法
9 解聘
10 附则
厦门航空公司岗位等级评聘管理办法内容摘要：
1.1 为建立公司有限公司岗位技能职务（以下简称“岗职”）考核、评审及聘任制度，特制定本办法。
1.2 岗位等级评聘的基本原则
1.2.1 公开、公平、公正的原则。
1.2.2 重实绩、重能力的原则。
1.2.3 岗位等级评聘不与管理级别挂钩的原则。
1.2.4 看学历不唯学历的原则。
1.2.5 岗位等级考试的内容与工作需要一致的原则。
1.2.6 德能兼顾原则。
1.2.7 因需择人与择优晋升原则。
1.2.8 能上能下原则。
1.2.9 动态管理原则。
1.2.10 能量化的尽量量化，能经常化的尽量经常化，能硬化的尽量硬化的原则。
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