金蝶公司内部招聘与异动管理讲义(ppt 61页)

资料简介：

金蝶公司内部招聘与异动管理讲义目录：
1.员工内部推荐
2.内部招聘
3.员工调动管理
4.辞职和辞退

 

金蝶公司内部招聘与异动管理讲义内容摘要：
什么是员工内部推荐？？
公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资格要求，向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。
为什么要做内部推荐
1、拓展招聘渠道，增加各岗位招聘工作的针对性，提高招聘效率，及时为公司引进优秀人才。
2、倡导全体员工共同参与公司管理事务，公司的人才引进是所有员工的共同责任。
员工自行提出调动的
向部门经理提出申请，由部门经理报人力资源部，人力资源部与相关部门进行协调。 
部门提出调动申请的
部门提出申请给人力资源部，
由人力资源部在核定编制后与相关部门进行协调。

 

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员工异动管理制度(doc 7页)

年度晋级考核制度(doc 3页)

人员变动管理手册（PDF 44页）

某公司内部招聘与异动管理(ppt 61页)

公务员薪酬制度变动(ppt 52页)

员工离职流程图(doc 2页)