基于胜任特征的工作规范管理培训教程(ppt 65页)
所属分类:企业培训
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一、上岗引导培训
二、在职开发培训
三、一个例子对销售部经理的培训
四、对基于胜任特征的工作规范的考察
基于胜任特征的工作规范管理培训教程内容摘要:
新雇员上岗引导:
定义:给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。
功能:减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感受到的现实冲击;使新雇员尽快熟悉企业的目标、价值观、工作任务、业绩期望等。
程序
执行者
工作标准
新雇员上岗引导程序:
准备
迎新
企业基本情况介绍
工作基本情况介绍
核查与补充
签订协议与合同
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