人力资源管理系统设计提案(ppt 32页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：229 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
人力资源管理系统设计提案目录:
一、存在问题及原因
二、管理思路
三、系统的目的及功能
四、设计标准
五、系统构架
六、与其他系统关系
七、流程图
人力资源管理系统设计提案内容简介:
HRM管理层次不清、职责不明:
企业的各级管理者，都是广义的HR管理者。应当明确，HR管理的主要职责是在部门的直接主管肩上，他们是主角，HR管理人员只是配角，起技术支持、咨询顾问的作用。在本公司，HRM的各子系统都不同程度地存在层次不清、职责不明或错位的问题，特别是在绩效、培训管理和HR配置方面
HRM基础薄弱:
对个人：员工个人的基本信息不完整，不能准确描述。
对岗位：岗位分析和评价不完善，岗位能力需求和工作绩效标准不明确。
人力资源管理过程中的数据积累少，不规范、系统。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
