企业HRM与公共HRM的主流差异培训讲义(ppt 15页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
企业HRM与公共HRM的主流差异培训讲义内容摘要：
一、HRM对象的不同：
1、公共部门HRM：公务员
职位稳定程度高
人员结构中存在官员
2、企业HRM：企业员工
职位稳定程度低
人员结构中不存在官员
二、环境差异：外界压力的不同
1、公共部门面对的外界压力：
企业等社会经济单位
公众
2、企业面对的外界压力：
法律规范
市场
三、HRM目标的不同
1、公共部门HRM：社会利益的最优协调
2、企业HRM：竞争优势的最大发掘
四、HRM实践着眼点的不同
1、公共部门HRM：
多个基本价值观的相互冲突
2、企业HRM：
面临经济全球化、满足利益相关群体需要以及高绩效工作系统的挑战
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