七个好习惯---意愿强化培训(ppt 152页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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七个好习惯---意愿强化培训目录:
一、学习
二、行动
三、感受
四、分享
七个好习惯---意愿强化培训内容简介:
追求成功？
我对员工的期望甚高， 也想尽办法善待他们， 希望维持彼此良好的关系。 可是总觉得员工不够忠心， 不够独立、有责任心。
我要做的事太多了， 可是总感到时间不够用。 每天都觉得神经紧张、匆匆忙忙。一个星期七天， 天天如此。
看到别人有所成就， 或获得某种肯定， 表面上我会堆出一张笑脸，热忱地恭贺他们。 可是心底却难过得不得了。
个人魅力说建议他采取激烈的手段， 大事整顿一番， 逼得员工兢兢业业， 或者让员工接受相关的训练， 以提高工作热忱， 甚至另聘更称职的外来和尚。
但员工私底下可能正质疑着老板究竟有没有为他们着想，员工的想法也许并非空穴来风， 老板心中的确如此看待他们， 而主管态度偏差或许就是管理不善的原因之一。
对于时间总不够用的人， 是否想过， 提高效率也许不能解决问题。 以更短的时间做更多的时间完成更多的工作， 难道真的如此重要， 抑或反而会使你对周遭的人与事更为轻忽草率？是否有些事情值得你深入认识与体会，包括某些观念足以影响你对时间、生命与自我本质的看法？
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